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          公告發(fā)布
          新樂(lè )市人力資源和社會(huì )保障局新樂(lè )市民政局關(guān)于招聘社會(huì )救助經(jīng)辦專(zhuān)職崗位工作人員公告

          【瀏覽字體: 】    發(fā)布時(shí)間:2019年09月06日

          新樂(lè )市人力資源和社會(huì )保障局新樂(lè )市民政局關(guān)于招聘社會(huì )救助經(jīng)辦專(zhuān)職崗位工作人員公告

           

          經(jīng)市政府常務(wù)會(huì )議研究決定:通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的方式,面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )救助經(jīng)辦專(zhuān)職崗位44名?,F公告如下:

          一、招聘原則

          招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

          二、招聘單位和名額

          招聘單位為新樂(lè )市民政局,共招聘44名社會(huì )救助專(zhuān)職崗位,其中民政局5人,其余39人全部分配到各鄉鎮(街道)。

          三、招聘對象條件

          (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守憲法、法律和有關(guān)規定,政治素質(zhì)高,道德品行良好,勤奮敬業(yè),熱愛(ài)基層民政民生工作,無(wú)違法犯罪情形,在公開(kāi)招聘中無(wú)不良誠信記錄的人員。

          (二)新樂(lè )市籍或配偶為新樂(lè )籍。

          (三)年齡在20至35周歲(1983年9月6日至1999年9月5日)

          (四)具有國家承認的專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

          (五)身體健康,能夠正常履職。

          四、報名和資格審查

          本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名和資格初審。

          (一)發(fā)布選聘公告

          2019年 9 月 6 日發(fā)布公告

          (二)報名及資格審查

          報名網(wǎng)址:電腦端:http://www.noahjob.cn/s/17058 手機端:http://m.noahjob.cn/s/17059或手機微信關(guān)注“河北事業(yè)單位”招聘”公眾號,兩種方式均可報名。

          1.報名及資格初審時(shí)間:2019年 9 月 9 日上午9:00至2019年 9 月 13 日下午17:00。

          2.交費截止時(shí)間:2019年 9 月 14 日上午12:00

          3.上傳資料:報名者本人有效的二代身份證、戶(hù)口本、國家承認的專(zhuān)科及以上畢業(yè)證,近期2寸藍底彩色免冠照片1張。報名人員所提供的全部材料必須真實(shí),如弄虛作假,經(jīng)查實(shí)取消資格。

          4.繳費:依據招聘崗位設置的條件進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的考生須在網(wǎng)上繳納考試服務(wù)費100元。

          系統顯示繳費成功后即報名通過(guò),具備參加筆試資格;資格審查標準:根據考生填報的信息,通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”及本人上傳的相關(guān)證件照片對考生的學(xué)歷、年齡等信息進(jìn)行審核。

          5.打印《筆試準考證》:繳費成功后,2019年 9 月 14 日,在報名網(wǎng)址:電腦端:http://www.noahjob.cn/s/17058 手機端:http://m.noahjob.cn/s/17059自行打印《筆試準考證》,進(jìn)入筆試環(huán)節。

          五、考試內容、時(shí)間、地點(diǎn)

          本次招聘采取筆試、面試相結合的形式進(jìn)行。筆試、面試均聘請專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行。

          (一)筆試

          1.筆試時(shí)間:2019年 9 月 15 日上午9:30——11:00。

          2.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準考證》。

          3.筆試內容:筆試采取閉卷形式,筆試內容主要為公共基礎知識和行政能力測試,滿(mǎn)分100分。

          成績(jì)查詢(xún):筆試的成績(jì)及進(jìn)入面試人選名單可于2019年 9 月 16 日在新樂(lè )市民政局公開(kāi)招聘社會(huì )救助經(jīng)辦專(zhuān)職工作人員報名網(wǎng)站:http://www.noahjob.cn/s/17058 公布。

          (二)面試

          1.按筆試成績(jì)和加分后的筆試總成績(jì),從高分到低分按不高于1:2的比例確定進(jìn)入面試人員(分數相同的,同時(shí)進(jìn)入面試),進(jìn)入面試人員于2019年 9 月 17 日在新樂(lè )市民政局公開(kāi)招聘社會(huì )救助經(jīng)辦專(zhuān)職工作人員報名網(wǎng)站:http://www.noahjob.cn/s/17058 自行打印《面試通知書(shū)》。

          2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。面試人員憑本人身份證和《面試通知書(shū)》參加面試。

          3.面試主要采取結構化面試的方式進(jìn)行,主要評價(jià)應聘人員的綜合素質(zhì),主要從綜合分析能力、崗位認知與匹配、工作應變能力及個(gè)性特征、語(yǔ)言表達、舉止儀表等方面測評,面試時(shí)間每人8分鐘3道題,分值為100分。每場(chǎng)面試結束后,考點(diǎn)門(mén)口公布面試成績(jì)。

          4.考生考試的合成績(jì)計算方式:筆試成績(jì)×40%﹢面試成績(jì)×60%。在新樂(lè )市民政局公開(kāi)招聘社會(huì )救助經(jīng)辦專(zhuān)職工作人員報名網(wǎng)站公布。

          5.筆試、面試、綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數。根據綜合成績(jì),按招聘崗位1:1的比例由高到低確定入圍體檢對象。如遇總成績(jì)同分的,以筆試成績(jì)高者優(yōu)先。

          (三)體檢

          1.體檢的組織。由新樂(lè )市人社局統一組織體檢。體檢具體集合時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求等,將在公布體檢人員名單時(shí)一并告知(體檢費由考生自理)。

          2.體檢的項目和標準。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進(jìn)行,體檢具體地點(diǎn)另行通知。

          3.不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,按體檢不合格不予錄取。

          (四)考察

          考察工作由新樂(lè )市民政局和新樂(lè )市人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì),以及遵紀守法等情況進(jìn)行考察,并對其報考資格條件進(jìn)行復查。因考察不合格不予錄取。

          (五)公示

          體檢、考察均合格的擬招聘人員名單,在新樂(lè )市政府公眾信息網(wǎng)公示七天。

          (六)遞補

          因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,可以進(jìn)行遞補。

          1、報考人員體檢或者考察不符合要求的。

          2、擬聘人員公示結果影響聘用的。

          3、擬聘人員在公示期間放棄聘用的。

          4、試用期內不符合聘用條件的。

          5、試用期內擬聘人員離職的。

          6、其他需要遞補的情形。

          (七)調劑

          報考人員須服從調劑。

          六、管理與待遇

          1.人員管理。招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,實(shí)行鄉鎮(街道)和民政局雙重管理,以鄉鎮(街道)管理為主。

          2.人員待遇。招聘人員崗位工資由基本工資和鄉鎮工作補貼二項組成?;竟べY執行我市最低工資標準(隨我市最低工資標準增長(cháng)而增長(cháng))。鄉鎮工作補貼(除長(cháng)壽街道外的11個(gè)鄉鎮)參照我市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員鄉鎮工作補貼標準執行。同時(shí),根據《新樂(lè )市人民政府關(guān)于印發(fā)〈新樂(lè )市市直機關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(新政函〔2018〕31號)精神,建立崗位工資標準正常調整機制,崗位工作人員在本崗位工作每滿(mǎn)1年月工資增加100元,考核優(yōu)秀的每月增加150元,但月工資最高不得高于我市上年度機關(guān)事業(yè)單位在職職工月平均工資標準。

          按政策規定為招聘人員繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險。

          七、其它事項

          本方案由新樂(lè )市民政局和新樂(lè )市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

          聯(lián)系電話(huà):新樂(lè )市民政局88659236。

          新樂(lè )市人力資源和社會(huì )保障局88587957。

          新樂(lè )市民政局

          新樂(lè )市人力資源和社會(huì )保障局

          2019年9月6日

           

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