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          為人才創(chuàng )造機會(huì ),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值
          國內勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、勞務(wù)外包、人事代理、人力資源外包、崗位外包、招工信息咨詢(xún)服務(wù)

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          解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)

          【瀏覽字體: 】    發(fā)布時(shí)間:2022年09月14日

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          編號:         年      號

          姓   名

           

          性  別

           

          出生年月

           

          參加工作時(shí)間

           

          身份證號碼

           

          原勞動(dòng)合同

          起止時(shí)間日期

          年   月   日至   年   月   日  

          在本單位

          工作年限

           

          在本單位從事工作

          崗位(專(zhuān)業(yè)或工種)

           

          支付經(jīng)濟補償金(元)

          無(wú)

          本人簽字

           

          解除(終止)

          勞動(dòng)合同原因

          符合《勞動(dòng)合同法》第      條第        項                                

                                                                                               

                                                       之規定。

          其他需要

          證明的情況

          1.是否欠發(fā)工資及償還情況:無(wú)

          2.是否欠繳社會(huì )保險費及補償情況:無(wú)

          3.拖欠其他債務(wù)及償還情況:無(wú)

           

          單位意見(jiàn)及蓋章

           

           

           

          經(jīng)辦人的簽名:

                                            年   月   日

          注:此表一式四份。勞動(dòng)者本人、用人單位、養老、醫保經(jīng)辦機構各一份;

          用人單位應當在解除或終止勞動(dòng)合同15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

           

           

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